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    龙源天津公司“四点发力”助力党史学习教育

    作者: 周鑫 来源: 龙源电力 发布时间: 2021-08-26 字号:【

    8月20日,国家能源集团龙源电力天津公司组织开展“传承红色精神”主题党日活动,进一步落实党史学习教育工作要求。该公司党委通过在理论学习、宣传引导、优化服务、实践活动四个方面共同发力,持续推动学习教育走深走实,为全面完成全年各项任务目标提供强大精神动力。

    多方式学习理论,让学习形式“活”起来。该公司线上组织公司优秀党员、党务工作者录制党课教育课件,定期在公众号、工作群推送党史知识,督促公司党员每日利用业余时间坚持读党史。利用“学习强国”党史学习教育平台、腾讯直播等方式组织党员线上学习权威党史课程,引导党员干部加深对党的历史的理解和把握。线下通过理论学习中心组专题学习、“三会一课”、主题党日,举办读书班、专题学习班等多种形式开展集中学习,认真研读习近平《论中国共产党历史》等党史学习必学内容,进一步增强政治认同、思想认同、情感认同。在党员、干部潜心自学的基础上,高质量开展专题学习研讨,探索行之有效的学习方式和方法,采取有讲有评、互讲互评、知识问答等不同形式,让学习生动起来、活泼起来。

    多角度宣传引导,让学习氛围“浓”起来。该公司充分利用微信公众号、门户网站等宣传阵地,在公司内部微信公众号开设“党史学习二十讲”“津彩党建”等特色鲜明的专栏,全方位展现党员在党史学习教育热潮中奋发向上的精神面貌。充分利用微信群、QQ群、钉钉群等新媒体手段,定期推送党史知识问答和党史小故事,引导广大党员自主学习,实现上下贯通、协调一致。截止目前,该公司累计推出党史学习系列推文27期,累计观看1440人次。

    多举措优化服务,让学习效果“实”起来。该公司把办实事、解难题贯穿党史学习教育全过程。紧紧围绕“我为群众办实事”目标要求,从职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手,通过开展领导班子党员联系点调研、合理化建议征集等途径,建立起员工交流心声、反映问题的窗口。通过一对一谈心谈话、座谈会交流、实地调研等方法,面对面心贴心了解职工工作和生活中存在的热点、难点问题。累计开展谈话70余人次、问卷调查2次,共征集包括青年职工婚恋、食堂管理、技能培训等方面14项问题,该公司根据实际情况制定落实计划表,落实责任部门、责任人、完成时限,全年督办,截止目前已完成12项问题的整改。

    多形式开展实践,让学习教育“红”起来。该公司组织全体党员、积极分子赴井冈山开展党史学习教育参观学习,组织党员参加专题培训讲解了中国共产党的光辉历程和宝贵经验,赓续党的光荣传统,进一步坚定理想信念、凝聚力量、砥砺品格,鼓励党员干部职工在“二次创业”新征程中再立新功,在推动公司加快迈向高质量发展的路上奋力前行。与此同时充分利用本地区红色资源,发扬红色传统、传承红色基因,开展“赓续红色血脉”党性教育活动,组织党员赴平津战役纪念馆、周邓纪念馆追寻红色历史足迹、教育引导党员干部从党的初心使命中汲取奋力前行的不竭动力。

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